Versicherungen: Fachkräfte

Künftiger Juniorberater (m/w) bei einem führenden Versicherungsmakler in Baden-Württemberg

V-3238-FA

1. BESCHREIBUNG DER POSITION

1.1 Aufgaben und Verantwortung

Unser Auftraggeber ist als Kompositmakler Industrie seit über 25 Jahren überaus erfolgreich und stark gewachsen.

Der Bedarf an ehrgeizigen und leistungsbereiten jungen Versicherungsfachleuten ist eine große berufliche Chance und Herausforderung für alle ehrgeizigen Nachwuchskandi-daten, die nach entsprechender Ausbildung auf die Kundenbetreuung im Innendienst vorbereitet werden, um später als Juniorberater interessante Außendienst-aufgaben zu übernehmen.

Die Gesellschaft bietet dem ehrgeizigen Nachwuchs eine ganz ungewöhnliche Karrierechance in einem interessanten Aufgabengebiet mit einer langfristigen Entwicklungs-perspektive.

Leistungsgerechtes Einkommen und Möglichkeiten zur Weiterbildung sind selbstverständlich.

Für diese Position sind Kenntnisse in MS-Office sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil. Freude am Umgang mit Kunden und Versicherern, Talent zum sicheren Auftreten sowie ausgeprägte Team- und Kommuni-kationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab.

1.2 Organisatorische Eingliederung

Der künftige Juniorberater berichtet an den Abteilungsleiter.

1.3 Standort der Position

Die Position ist im Umfeld von Stuttgart zu besetzen. Der Stelleninhaber sollte mittelfristig in dieser Region auch seinen Lebensmittelpunkt anstreben.

2. ANFORDERUNGEN AN DEN KANDIDATEN

2.1. Ausbildung

Der ideale Kandidat verfügt neben einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Versicherungskaufmann über eine mehrjährige Berufspraxis vorzugsweise bei einem Versicherungsmakler oder auch Erstversicherer. Gute generalistische Kenntnisse vor allem in den Kompositsparten sind von Vorteil. Sie sind selbständiges Arbeiten und hohe Eigenverantwortlichkeit gewöhnt und verstehen von zuverlässigem Wirken bei der Betreuung von Bestandskunden möglichst genau so viel und haben Interesse an der Akquisition. Sie müssen noch nicht unbedingt in allen Fragen „sattelfest“ sein: unser Auftraggeber hat langjährige Erfahrung darin, junge Nachwuchskräfte zu hervorragenden Mitarbeitern zu entwickeln.